政策宣讲下基层，服务企业上台阶
——千阳县“人社工作进园区”活动走深走实

近期，千阳县深入开展“人社工作进园区”活动，精心搭建服务群众和企业平台，了解企业和群众所急所需所盼，多方协调解决企业和群众各类困难诉求，建立“三专”服务（专班统筹机制、专员服务机制、专家指导机制），实施“五送”活动（送人社政策，提升服务能力；送技能人才，保障企业用工；送培训项目，提升职工素质；送惠企补贴，切实助企纾困；送维权法规，促进和谐关系），全面落实“人社工作进园区”服务举措，全方位精准开展惠企服务，保障园区企业用工需求，促进企业持续发展，筑牢经济发展硬支撑。

县人社局党组成员带领人社专员和人力资源服务机构深入陕西华玥鼎泰新材料有限公司、千湖食品等企业了解企业的生产规模、经营状况和发展规划，询问企业用工保障情况。针对部分企业招工难、留人难等问题，一方面，通过线上线下招聘活动，拓宽招聘渠道，为企业推荐合适的求职者；另一方面，协助企业完善员工培训体系，通过职业培训等方式，提高求职者的技能水平和就业竞争力，以满足企业的用工需求。同时，协助企业制定更具竞争力的薪酬福利制度，提高员工的福利待遇和满意度，吸引和留住人才。养老、工伤、失业等各社会保险经办机构先后前往千阳海螺水泥有限责任公司、千阳海螺环保科技有限责任公司宣传走访，现场讲解相关政策和系统操作流程，并积极答复咨询。劳动监察大队积极核查处置全国欠薪反映平台线索，深入企业宣讲劳动保障政策。人才交流中心组织毕业大学生进企业参观实习，并给企业送去招用重点群体税收优惠政策宣传资料。目前，已举办“社保政策进万家”宣讲活动10余次，“和谐同行”劳动关系保障咨询活动5次，实地走访服务企业63家，纠正企业不合规用工2起，为涉诉企业提供维权服务3次，发放人社服务大礼包3000份。

下一步，县人社局将以深入推进“四个年”活动为统揽、以“人社工作进园区、社保政策进万家”为总牵引，持续开展人社专员跟踪服务，落实“专员对接、专班分办、合力组专办”机制，坚持将“入企走访”活动常态化、长效化，帮助市场主体从“人找政策”转变为“政策找人”，实现人社政策从“能办”转为“好办”“快办”。用劲用力服务民企发展，用心用情办好民生实事，助力全县经济社会高质量发展。