千阳县“县管校聘”经验获评“2024年度陕西省全面深化改革优秀案例”

发布时间: 2025-02-12 11:31:10

2月10日，陕西省委全面深化改革委员会办公室公布“2024年度陕西省全面深化改革优秀案例”，《千阳县创新“五个三”模式，深入推进“县管校聘”教师管理改革》经验获评“改革创新典型案例”。

近年来，宝鸡市千阳县把教育作为最大的民生工程和最大的希望工程，坚持“小县办大教育，穷县办富教育，山区县办强教育”的思路，紧扣实际分析研判，构建“三项改革”融合、“三项机制”发力、“三个机构”把控、“三轮竞聘”选人、“三方认可”定岗的“五个三”“县管校聘”新时代教师队伍改革新机制，探索形成“县管校聘”教师管理改革“五个三”模式，在全省率先走出了一条新时代教师队伍管理改革的新路子，成功做法先后被《宝鸡改革》《宝鸡日报》《中共陕西省委全面深化改革委员会办公室改革工作动态》刊发。

近期，围绕中省市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《宝鸡市建设教育强市三年行动方案》等文件精神，讨论制定校长竞聘选用、职级类别、考核评价实施细则，构建校长竞聘选用、职级评审、薪酬待遇、任期交流、考核评价、诫勉降职、评级晋档、经费保障等制度机制，探索推行中小学、幼儿园校园长职级制改革，进一步激发全县教师队伍活力，为千阳教育高质量发展“提速加能”。