2026年，千阳县人社局锚定“待遇精准发放、基金安全运行”目标，深度融合紫阳县“135”经验，创新构建“三查三办三保障”闭环机制，全域推行“红黄绿”三色台账管理。截至4月底，全县2.6万名待遇领取人员资格认证率实现100%。

一是系统集成赋能，以“135”机制筑牢工作根基。为扎实推进资格认证工作落地见效，千阳县人社局重塑县级统筹、镇级枢纽、村级基础三级架构，强化跨部门数据共享与业务协同，推动认证模式从“单兵作战”向“系统集成”升级，依托紫阳县“135”经验精髓，为高效认证提供坚实的制度与技术支撑。

二是闭环发力，以“三查三办三保障”破解认证堵点。“三查”联动防风险。一要依托部省系统月度比对查数据（预警准确率99%+）；二要建立“1+N”部门联动核查机制实现数据共享、风险共防（人社、公安、民政、卫健联动）；三要实行三级包联查层级（县级复核红色台账），通过“系统+部门+层级”三重把关，从源头规避冒领风险。“三办”协同解难题。绿色人群“刷脸办”：依托线上认证平台，实现“足不出户、刷脸即过”；黄色人群“帮代办”：针对操作智能手机困难的群体，提供线下协助代办服务，累计服务4500余人次；红色人群“上门办”：对高龄、病残等特殊群体，组建流动服务队，出动流动服务车下乡120余次，把服务送到家门口。三类人群、三种方式，“线上+线下+上门”闭环运行，真正打通服务群众的“最后一米”。“三保”并举筑防线。一是强组织。压实县、镇、村责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；二是抓队伍。定期开展业务培训和实操演练，提升镇村经办人员专业能力；三是建制度。完善常态化核查、风险预警、问题整改等长效机制。

三是动态管控，以“三色管理”靶向清零。建立“红黄绿”三色动态台账，采取清单式管理、销号制推进，有效破解群众“不会、不能、不便”认证难题，实现从“人找服务”向“服务找人”的根本性转变。

下一步，千阳县人社局将持续深化机制融合，优化三色台账动态监测，在更高水平上筑牢基金安全防线、提升便民服务质效。