为促进统计服务提质增效，进一步统筹谋划好2024年度内劳动工资统计工作，我局认真贯彻落实省市统计局年报会议精神，从走访、沟通、审核等三方面入手，立足统计职能，着力提高统计数据质量，优化提升统计服务水平，全力做好日常统计工作。

一、走访核实，增强统计工作基础

根据省、市统计局工作安排，进一步夯实劳动工资统计工作基础，提高劳动工资统计抽样框和数据推算准确性，在全县范围内开展基本单位名录库单位和企业相关信息核实工作，我县充分利用劳动工资季报抽样单位信息、规模以上各行业企业、部门资料和五经普单位清查结果，收集新增、变更和注销单位和企业信息，对基本单位名录库229家企业和单位信息进行更新维护，走访重点企业了解掌握具体情况，确认核实企业基本信息和经营状态，为下一步国家抽取调查样本单位打好了基础，有助于劳动工资统计工作更好地开展。

二、培训沟通，增强统计业务水平

企业统计人员的业务水平关系着统计数据质量，为保质保量完成劳动工资统计工作，我县采取了多种方式有效提高了统计人员的专业素养。一是分专业、分批次对150余户企业和单位开展2024年度劳动工资统计制度培训会，会上主要对2024年统计报表制度进行解析，第五次全国经济普查平台操作进行讲解和演示、陕西省电子统计台账系统进行介绍，将日常报表填报所需要的平台从系统证书下载安装、操作使用、新增指标等都进行了较为细致的培训；二是结合培训，通过电话、微信群及开展统计法宣传活动等多种方式，加强统计人员的沟通联系，获得企业对统计工作的支持与配合；同时对于在填报中企业存在的问题，深入企业现场指导，积极与企业统计员沟通交流，一对一答疑解惑，不断强化企业和单位统计人员统计能力。

三、加强审核，提升统计数据质量

对于年报工作，注重从事前、事中、事后三个阶段严把数据质量关。第一阶段事前审核，从源头把握好数据质量，通过询问企业统计人员相关指标数据，结合统计报表制度，了解是否存在漏报、错报的情况，进一步加强企业统计人员对统计指标的理解；第二阶段事中审核，加强联网直报平台审核监测，做到即报即审；加大报表的人工审核力度，从环比、同比以及指标的衔接性和逻辑性方面进行详细审核；重点核查数据波动较大、趋势性变化明显的指标，实时反馈企业统计人员核实修改，做到早发现、早纠正，防止出现错报、漏报；第三阶段事后核查，根据省、市统计局工作安排，结合上级统计部门下发的各类查询问题，开展数据质量专项核查，要求抽中的企业按要求上报统计台账、工资明细表、支付凭证等相关资料，保证上报数据有凭证依据，切实做到数据真实有效。