就业是民生之本，就业见习是提升高校毕业生实践经验和就业能力的重要举措。2024年，县人才交流中心主动作为，大力的宣传，积极开发见习岗位，搭建见习平台，扩大见习规模，提高见习质量，帮助高校毕业生提升实践经验和工作能力，全力助推高校毕业生高质量充分就业。

一是积极宣传就业政策，大力开发见习岗位。通过发布招聘公告、微信朋友圈转发信息、镇村社区宣传以及发放宣传资料等方式大力宣传高校毕业生就业创业相关政策，使就业创业及就业见习政策进村入户，提高政策知晓率。通过征集岗位、实地考察、政府网站公示等程序，全县累计认定见习单位82个，积极开发各类社会组织、优质企业、医院、学校、农林水及综合管理事业单位和党政机关等单位见习岗位100个，为就业见习工作提供了岗位保障。

二是搭建就业见习平台，扎实推进就业见习工作。县人才交流中心积极搭建就业见习平台，通过信息交流、自愿协商、双向选择等措施，精准对接岗位，见习单位找到了满意的见习学生，见习学生也找到了合适的见习岗位，推动了见习工作进展。通过招聘会现场招聘、1131服务电话回访招聘、镇村社区联系登记见习人员，努力扩大见习规模，全年安排上岗见习101人，省市分配我县见习年度任务60人，完成168%，争取追加见习资金36万元，按时足额发放见习生活补贴75.16万元。

三是加强见习管理，促进高质量就业。根据见习学生求职意向，引导学生客观认识个人条件和社会需求，树立正确的择业观，从实际出发选择职业和工作岗位，帮助其尽快就业。组织见习学生参加市县组织的各类招聘会及线上招聘，推动多渠道就业。指导见习单位从工作纪律、工作实绩、日常管理等方面加强管理，促进见习学生增强实践能力，提升工作能力，帮助实现高质量充分就业。

近三年参加见习的295名高校毕业生，通过见习锻炼提升，见习期满就业率达96%以上。