3月10日下午，千阳县人力资源和社会保障局落实县委近期三项重点任务，为解决企业用工难点堵点问题，召开2025年企业用工保障工作推进会。各镇就业工作分管领导及业务干事，县园区管委会、县农业农村局、县退役军人事务局、局属单位主要负责人共计50余人参加会议。

会上，一是传达了县委主要领导关于保障重点企业、重点产业链用工讲话指示精神，学习了千阳县打好稳就业促增收硬仗工作清单，听取各单位的意见和建议，安排了2025年全县各类企业用工保障工作。由县人力资源和社会保障局组建就业摸底和用工保障两个专班，两名副局长带队，抽调局就业股和县劳动就业服务中心工作人员，用工保障专班深入园区、企业了解用工需求，就业摸底专班深入各镇调查务工需求，力争在本周五前完成全县就业摸底工作。二是要求各镇、各相关单位要提高思想认识，及时安排部署，制定用工保障方案。各镇对就业情况及未就业情况进行全面摸底，各企业摸底上报用工数量、工种等需求，县人力资源和社会保障局要通过实地走访、问卷调查等方式了解县域内各企业用工需求和各类劳动力求职需求，充分掌握我县劳动力求职和企业用工情况。三是建立三个机制。各镇、各单位要建立用工保障机制，成立用工保障小分队，随时提供务工人员信息；各企业要建立用工激励机制，提高季节性工资标准，同时签订长期合同，保障务工人员权益；县人力资源和社会保障局要建立人社补贴用工机制，给予用工保障小分队、“两兵突击连”职业介绍补贴，促进企业用工与劳动力求职资源的有效对接。

会议强调，要深入贯彻落实上级关于稳就业、促增收的决策部署，明确目标任务，细化工作措施，加强用工保障，确保就业形势稳定和居民收入持续增长。

下一步，县人力资源和社会保障局将继续加大对重点企业用工保障力度，通过强化政策支持、搭建对接平台、做好招工宣传等方式，全力满足重点企业用工需求，为千阳县经济高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障。