近期，千阳应急管理局聚焦工贸行业安全生产，积极探索创新监管方式，全力推动工贸行业开展事故隐患内部报告奖励机制，成效初显。

千阳应急管理局在深入调研后发现，工贸行业事故隐患排查存在一定漏洞，企业内部员工发现隐患后缺乏主动报告的积极性。为破解这一难题，该局一方面，组织专业力量深入企业，开展政策宣讲和培训活动30余次，详细解读事故隐患内部报告奖励机制的重要意义、实施方法和奖励标准，增强企业和员工对机制的认知与理解，累计培训企业管理人员及一线员工2000余人次。另一方面，建立“一对一”指导服务机制，安排专人对接企业，帮助企业结合自身实际，量身定制奖励制度，明确隐患报告流程、奖励等级与金额。

 为确保机制有效运行，千阳应急管理局还建立了严格的监督考核机制，定期对企业奖励机制运行情况进行检查评估，对落实不力的企业进行督促整改。目前，已有20余家工贸企业建立并实施了事故隐患内部报告奖励机制，员工报告各类事故隐患300余条，兑现奖励资金8000余元，企业整改率达也到98%以上。

 这一创新举措不仅激发了企业员工参与安全管理的内生动力，从“要我安全”转变为“我要安全”，也为千阳工贸行业安全生产形势持续稳定向好奠定了坚实基础。下一步，千阳应急管理局将持续优化完善相关机制，进一步扩大覆盖范围，为全县经济社会高质量发展营造更加安全稳定的环境。