为解决企业用工难点堵点，助力打好稳就业促增收硬仗，推动县域经济高质量发展。近日，县人力资源和社会保障局分管领导带队深入华圣、海升走访了解企业季节性用工情况。

县人力资源和社会保障局分管领导带领局就业股、县劳动就业服务中心业务负责人先后来到华圣、海升，与企业负责人进行交流，详细了解企业日常生产经营状况，在春秋季节生产高峰期的用工需求、面临的困难等情况，认真听取企业的意见建议。

经过交流，了解到我县海升、华圣等果业龙头企业在春季（4月—6月份）和秋季（8月—9月份），果园临时用工量大，用工需求翻倍，严重影响企业正常生产经营；同时，针对企业关心的政策问题进行了详细解答，并与企业深入探讨帮助解决季节性用工难题的举措。一方面，通过积极开展劳务对接，加强与县域内及相邻各地人力资源机构的沟通合作，拓宽用工渠道；另一方面，加强季节性用工权益保障，实施激励举措。推动落实为季节工购买社会保险，鼓励多劳多得，开展绩效评比活动，提高季节工工作积极性。同时，县人力资源和社会保障局还建立季节性用工保障协调机制，各镇成立用工保障小分队，将“千阳红苹果两兵突击连”作为季节性临时用工保障应急队，为有务工需求的群众提供全面的岗前培训，切实保障县域内群众能够就近就地就业，在增加群众收入的同时，确保企业生产顺利进行。

通过此次实地走访，掌握了企业季节性用工的时间、数量、岗位需求等现状，为下一阶段制定针对性政策措施提供有力依据，推动劳动力资源与企业精准对接，激发人才活力，促进企业发展。

下一步，县人力资源和社会保障局将持续发力，始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，加强企业季节性用工保障，不断完善机制，提升服务效能，为企业提供更加精准、高效、便捷的人社服务，为县域经济高质量发展贡献人社力量。