为打好稳就业促增收硬仗，全力推动民营企业发展壮大，近期，千阳县人力资源和社会保障局聚焦返乡回流农民工就业需求及民营企业季节性用工短缺难点堵点，以“人社工作进园区”活动为重要抓手，建立责任包抓机制，强化政企联动，以系列季节性用工专场招聘活动精准对接劳动力供需两端，全力护航民营企业高质量发展，拓宽群众增收渠道。

近日，先后在南寨镇海升现代农业果园基地（A区）、华圣果业有限责任公司（崔家头镇园区），举办以“乐业千阳‘就’在园区 助力民营企业经济发展”为主题的果业龙头企业季节性用工系列专场招聘会2场，积极帮助返乡回流农民工、退役军人、失业人员等重点群体实现就业。

招聘会现场氛围热烈，“红苹果两兵突击连”、6家人力资源公司、12位劳务经纪人及南寨镇13个村、崔家头镇5个村劳动保障事务所及县外的850余名求职务工群众线上线下积极参与。现场招聘活动共提供就业岗位1650余个，求职登记512人，385人达成初步务工意向。发放涵盖就业创业扶持、社保政策、劳动法规等内容的宣传资料1300余份，工作人员围绕就业政策解读、社保参保办理、技能培训报名指导、劳动权益保障等内容，累计为430余人提供政策咨询服务。

县人力资源和社会保障局向海升现代农业公司、华圣果业有限责任公司赠送就业帮扶政策大礼包1000份、防暑降温用品2000件。

民营企业服务月活动开展以来，千阳县人力资源和社会保障局高度重视，4次召开会议，安排部署，组建用工保障专班，局领导班子带队，抽调局就业股和县劳动就业服务中心工作人员，深入园区、企业了解用工需求。一季度召集各镇、龙头企业、人力资源公司（劳务经纪人）座谈会6次，调研各企业、人力资源公司（劳务经纪人）23次，了解企业用工缺口并商讨解决方案。目前，已建立龙头企业用工保障调度制度，制定了《千阳县保障果业龙头企业季节性用工奖励办法》。通过政策激励，引导企业增设岗位，优先录用本地劳动力，确保就业机会最大化。促成31家企业新增固定就业岗位865个，季节性用工岗位1650个，有效缓解就业压力。截至目前，对企业开展走访调研、座谈交流、联合招聘、信息推送，帮助11家园区企业解决用工需求890人，帮助15家民营企业招聘技工19人，普工1580人。

下一步，县人力资源和社会保障局将持续开展民营企业服务月活动，创新就业服务模式，精准对接返乡回流农民工就业需求及企业季节性用工需求，全力以赴为县域民营企业发展注入活力，助力打赢八场硬仗。