为进一步提升全县集体森林资源管理水平，千阳县国有高崖林场充分发挥自身技术优势，精心选派5名林业技术骨干，分赴张家塬镇、南寨镇、崔家头镇、水沟镇、城关镇，协助开展50多万亩集体森林资源管理工作，以专业力量为绿色生态保驾护航。

此次派出的技术骨干均具备扎实的林业专业知识和丰富的实践经验，涵盖森林培育、病虫害防治、护林防火、野生动植物保护等多个领域的资源监测监管。他们迅速融入各镇工作，深入山林实地勘察，针对不同区域的森林资源状况制定个性化管理方案。在森林抚育工作中，技术骨干们指导林农科学修枝、合理间伐，促进林木健康生长；面对病虫害威胁，他们凭借专业技能，精准识别病虫害种类，及时提出防治措施，有效遏制病虫害蔓延，为集体森林资源的健康发展提供有力保障。

为确保派出人员切实履职、发挥实效，千阳县国有高崖林场采取五条有效措施，强化考核管理。

一是明确职责分工。林场根据各镇实际需求和技术骨干专长，制定详细的任务清单，明确规定每位技术人员在资源监测、技术指导、项目实施等方面的具体职责，确保工作有的放矢。

二是建立定期汇报制度。要求派出人员每周以书面形式汇报工作进展、遇到的问题及解决方案，每月进行一次现场工作述职。林场根据汇报情况，及时调整工作策略，提供必要的技术支持和资源保障。

三是实施量化考核。制定科学合理的考核指标，从工作业绩、服务质量、群众满意度等多个维度对派出人员进行量化打分。考核结果与绩效奖金、职称评定、评先树优挂钩，充分调动技术人员的工作积极性。

四是加强日常监督管理。林场不定期对派出人员工作情况进行实地检查，通过走访林农、查阅工作记录等方式，了解他们的工作状态和成效。同时，设立监督举报电话，广泛接受社会监督，确保派出人员依法依规履职。

五是开展业务培训与交流。定期组织派出人员参加业务培训，邀请行业专家授课，学习最新的林业技术和管理理念。建立工作交流群，鼓励技术人员分享工作经验、探讨技术难题，共同提升业务水平。

通过这一系列举措，千阳县国有高崖林场成功打造了一支“派得出、能干事、管得住、效果好”的林业技术服务队伍。他们活跃在各镇山林间，以实际行动守护着50多万亩集体森林资源，为千阳县林业发展和生态建设贡献着重要力量。未来，林场将持续优化管理模式，不断提升技术服务水平，助力全县林业事业高质量发展。