为深入贯彻中央和省、市群众身边不正之风和腐败问题集中整治部署，认真落实治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题民生实事要求，全面提升治理效能。3月25日，县人社局举办政府项目国企项目欠薪治理能力素质提升培训班。各镇、各行业监管部门负责同志及在建项目劳资专管员参加培训。

本次培训紧扣政府及国企项目欠薪治理工作实际，重点围绕工资支付监控预警平台操作、在建项目全过程监管、欠薪案件规范处置、“标准化安薪项目”选树、报表信息精准填报等内容，邀请县劳动保障监察业务骨干进行专题授课。培训中，授课人员结合典型案例，对农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金、总包代发等制度作了系统讲解，对工程款支付担保、施工过程结算等关键环节进行深入分析，并针对预警平台线索处置、数据录入等具体操作进行现场指导，推动制度要求在实践中落地见效。

培训强调，要以此次培训为抓手，进一步压实属地管理、行业监管和企业主体责任，构建权责清晰的联动体系；健全三张清单：建立问题、责任、时限清单，实行台账管理、销号办结，确保隐患清零；强化闭环管控：依托信息化手段实现项目立项、资金拨付、用工管理、工资发放全链条把关，推动治理欠薪工作从“事后处置”向“事前预防、事中监管”转变。

下一步，县人社局将以此次培训为新的起点，持续强能力、转作风、抓落实，以更严举措、更硬作风扎实推进政府及国企项目欠薪治理工作，全力守护好农民工的“钱袋子”，为全县社会大局和谐稳定筑牢坚实保障。