为切实提升年轻干部政治素养和工作能力，近日，城关镇召开年轻干部座谈会，会上，多名年轻干部做了交流发言。

听取发言后，镇主要领导对大家认真履职、勇于担当的工作精神给予充分肯定，并针对年轻干部成长，要求大家做到“五要”。一要多干实事，克服本领恐慌，以事事担当、绝不“躺平”的工作势头，进村入户、上楼敲门，运用创新思维破解群众“急难愁盼”问题，当好群众的勤务兵和贴心人。二要勤于写作，从业务简讯着手，关注好、运用好“六个”公众号，常看、常听、常练，以谦虚好学的态度，练就“开口能说、提笔能写、遇事能干”的硬功夫。三要提高标准，基层天地是年轻干部增长才干、施展抱负的最佳舞台，要在推动产业发展、优化乡村治理、维护社会稳定等工作中，总结经验、积蓄方法、锤炼本领，练就高标准解决复杂困难问题的“十八般武艺”。四要能受委屈，“不为一时一事所惑，不为风急浪高所扰”，将个人发展融入全镇大局，坚定理想、保持定力，主动强化交流衔接，共享信息、互通资源，及时“补台”、共同进步。五要不怕看不见，辩证看待“前台的机会、亮眼的岗位”，发扬年轻人的“朝气、锐气、胆气”，打造工作的“泥土气、行家气、实干气”。

座谈会的召开，让年轻干部深受鼓舞、倍感振奋。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，时刻将工作要求和各项规章制度内化于心、外化于行，筑牢理想信念之基，在基层工作中练就真功夫，不断提升爱岗履职能力，争做有理想、有担当、有作为的“首善城关”排头兵，为镇域高质量发展贡献青春力量。