1月18日，国家税务总局千阳县税务局召开专题会，认真学习传达县委十六届六次全会暨经济工作会议精神，研究部署全年重点工作任务，要求全体工作人员学业务提技能、深研究找差距、强措施开新局、改作风促落实。

会上认真学习传达了县委十六届六次全体会议和经济工作会议精神，重点学习县委刘书记的讲话和县政府张县长工作安排。股室和分局围绕贯彻会议精神抓好全年重点工作作了交流发言，局领导班子安排部署了2024年重点工作任务。

会议要求，把学习贯彻县委十六届六次全体会议精神作为今年一项重大任务，一要扛牢主责，在高质量推进党的建设上走在前。全力打造“党的二十大精神全面落实，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，党的建设不断强化”的党建工作新格局。一是加强理论武装深化政治机关建设。持续宣传贯彻党的二十大精神，通过党委示范领学、支部集中研学、引导青年跟学等形式，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。充分运用党的创新理论指导税收工作实践、破解税收改革发展难题。二是推动责任落实深化党建业务融合。践行“抓好党建就是最大政绩”这个根本理念，清单化明晰各责任主体的责任，提升狠抓落实的能力。三是擦亮党建品牌深化基层党组织建设。加强政治机关建设，一体推动实施品牌、文化、示范“三项工程”，积极打造县局楼宇文化、特色分局，持续擦亮“千山秀水阳光税务”税务文化品牌，推进“品牌”向“名牌”升级。二要抓实主业，在高质量服务发展大局上走在前。坚持系统思维，既规范执法管好税、高效便民收好费，又不折不扣落实好税收优惠政策，为地方发展提供财力支撑。一是狠抓收入做好财源保障。严守组织收入纪律和底线，坚持税费种管理和行业管理并重，强化常态化收入监控分析，加大清欠力度、加快土增清算、加强小税种税源管理，开展综合治税对零星税源和新增税源的深挖细掘，努力推动税费收入稳中有进、量增质优。二是落实退税减税释放政策红利。继续把落实税收优惠政策作为重要政治任务，既要把退税落实到位，又要把风险防控住。按照“一户式”的思路，拉出清单，逐户分析，真正实现“政策清”“户数清”“数据清”。依托大数据全面监测税费支持政策落实情况，找短板、补弱项，防范“违规享受”、落实“应享尽享”。三是统筹兼顾抓好社保非税征收。探索推进社保费多部门协同共治，分批对干部职工的社保业务及社保法进行培训，及时适应工作需要，化解社会矛盾，防范舆情风险。三要深耕主线，在高质量推进征管改革上走在前。以两办《意见》为指引，在“征管规范性、税费协同性、服务便捷性”上持续发力，努力打造改革的“千阳样板”。一是夯实征管基础。持续推进征管质效评价和过程考核，坚持跳出指标看指标，不断引导干部职工形成“业务事项处理，先思指标考核”的良好工作习惯，把日常工作做实做优。二是强化综合治税。健全完善部门间涉税数据共享机制，坚持动态管理和定期更新，夯实“以数治税”支撑。加强向地方党委政府汇报力度，提升以税资政能力，为地方经济发展贡献力量。三是优化营商环境。依托“税务管家”机制，为纳税人缴费人提供“精准式”服务。落实反向改进机制，聚集依托互动平台，研判纳税人缴费人咨询热点、办税习惯，主动开展税费服务提醒，实行税费政策精准推送，不断提升服务质效，持续优化营商环境。四要聚焦主体，在高质量强化队伍建设上走在前。总体来看，千阳县局的干部队伍目前正处于新老交替的特殊期、关键期。我们将围绕队伍建设的阶段性特征和结构性矛盾，坚持“强班子、育人才、增动能”一体推进，持续加强队伍建设。一是着力抓好教育培训增强能力。按照年度教育培训规划，构建“学习－研讨－实践－总结”的递进式培训闭环，加快人才队伍建设。鼓励税务干部参加练兵比武、“三师”考试，实行“日常考试积分制、练兵比武积分制、学习成效积分制”，积分应用到职务提拔、职级晋升、岗位交流中。二是着力抓好选人用人增强活力。按照“抓两头固中坚”的工作思路，结合职级干部特点特长，将所有退出岗位的职级干部均安排到工作专班中去，形成人才“模块化”管理，并逐步形成相对固定的制度机制，有效盘活人才资源。三是着力抓好青年培养增强动力。在“融、炼、选”梯级培养机制、“导师传帮带”制度基础上，建立“揭榜挂帅”“青春讲堂”“千税夜校”等制度，为青年干部综合素质提升提供平台。建立跟班学习机制，多维度锻炼提升青年干部能力，在重大业务推进、重点行业检查、重大项目对接等工作中安排青年干部跟班学习。